Relacionamento Interpessoal Módulo 2
Público Alvo
Destina-se a todos os indivíduos que buscam otimizar os resultados em suas vidas por meio da competência Relacionamento Interpessoal. Bem como habilidade em relacionamento interpessoal com a equipe contempla uma diversidade de competências comportamentais fundamentais para a relação com a equipe.Objetivo
O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.Propósito
Esse segundo módulo é uma continuação obrigatória do primeiro módulo, pois aqui o participante vai experimentar um mergulho profundo em seu EU. Entender a si mesmo e administrar as emoções são competências essenciais para adaptação ao próximo, proposto no módulo 1.
Cenário
O maior desafio do ser humano não é transformar o mundo, mas transformar o seu mundo, alargar as fronteiras da sua compreensão, refinar a capacidade de enxergar com o coração.Seja um garimpeiro que encontra um tesouro nos escombros das pessoas que sofrem.
Trataremos de assuntos como:
- FOCO Administração do Tempo e a capacidade de Integridade.
- Neurociência: Energia Límbico x Pre frontal Escuta ativa O que é uma lobotomia ?
- Energia Vital e Força Máxima.
- Autorresponsabilização: Circulo de Stephen Covey
- Inteligência emocional: Responsável por 80% do rendimento pessoal.
- 1 - Conhecer as emoções: Autoconhecimento, Conscientização e Subjetividade.
- 2 - Administrar as emoções: Lidando com as adversidades (contornar, desviar, desistir e enfrentar)
- 3 - Motivar a si próprio: Entusiasmo e Retroalimentação.
- 4 - Reconhecer emoções nos outros: Confronto, Imediaticidade e Congruência.
- 5 - Manejar relacionamentos: As sete estratégias para um relacionamento positivo Patch Adams
-
As cinco áreas de abrangência da IE:
Formato
Online, interativo com disussão através de chat online.Material didático
Online, simultâneo ao vídeo.Duração do curso:
Aproximadamente 3 horas e 16 minutos de duração.Número de vagas
IlimitadoCoordenador do Curso:
Rodrigo De Los Reyes ClementePeríodo para visualização:
30 diasEnvie um email para suporte@cursonautas.com.br em caso de dúvidas.
Prévia
Apoiadores
Fabio Nogueira
Vocalista & Produtor
"Fabio NOOGH, ou apenas Noogh (lê-se ?Nóg?, de Nogueira, seu sobrenome), é um cantor paulistano que já possui mais de 10 anos de estrada no meio profissional e se apresenta periodicamente em eventos sociais e corporativos variados, bem como nas melhores casas de shows de São Paulo como o saudoso Na Mata Café e até o tradicionalíssimo Bourbon Street Music Club com bandas diferentes."
Daniele Arteze
Coaching
"Especializada em coaching pessoal e profissional certificada pelo IBCP (International Board of Clinical Practitioners ? Califórnia ? EUA). Atuou durante 13 anos em empresas do grupo Santander, Bankboston e Abn Amro. Sua experiência profissional sempre propiciou um contato direto com o ser humano. Sempre se sentiu realizada em poder ajudar as empresas com quem trabalhou e seus clientes a atingirem objetivos. Após muito estudo, pesquisas , cursos e formação profissional adequada,continua fazendo o que mais gosta, ajudar o ser humano, agora de uma maneira mais ampla. ?Como sua coach, estou aqui para ajudar você a se conectar com sua essência divina, adquirir autoconhecimento e identificar e realizar os objetivos que escolher?, diz Daniela."
Anor Junior
CEO Koderloc
"Iniciei minha carreira como comissário de avarias. Trabalhei com seguros e depois por muitos anos em empresas de tecnologia. Encontramos uma oportunidade de mercado onde a isca de rastreamento se encaixa perfeitamente Gerenciamento de risco eficaz é aquele que busca entender o problema do cliente buscando soluções."
Helcio J. Celi
Palestrante & Consultor
"MBA em Gestão Empresarial - FGV/SP, Graduado em Psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional - UNIP/SP, Pós - graduado em docência e didática para ensino superior - FIZO, Master Modelo Persolog - Persolog Brasil. Carreira como profissional de RH Ind.Gessy Lever, Atlas Copco e Labo Eletrônica. Responsável pelo desenvolvimento de estratégias de parcerias junto a entidades para elaboração e docência de programas gerenciais, vendas e RH, comercializados por inúmeras consultorias de sucesso tais como KPMG Peat Marwick, Senac, Nuclave, Comanda Treinamento & Consultoria Empresarial e CEI Treinamento, Prodemp, Alkindar Consultoria, Integração Treinamento e IBC do Brasil, Lógica RH, Nuclave Sindicato dos Vendedores do Estado de São Paulo, QPC Consultoria, Incorpeducação Treinamento e Bassos Associados, Dinsmore Associates."
Capítulos
Conheça o Rodrigo de Los Reyes Clemente
O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.
Entendendo a si mesmo
O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.
Tempo & Foco
O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.
Exercício: Carta
O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.
A história de um herói - TED
O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.
Responda para você mesmo!
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Teste: basquete
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Onde gastamos energia?
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Gestão de Confiltos
O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.
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