Comunicação & Comportamento

Independente da área da sua vida que queira melhorar, saber como agir corretamente é a chave para conseguir o sucesso em todas elas. Na carreira, nos estudos e na vida pessoal, fazer planos e aprender com seus erros são algumas das atitudes ideais para conseguir o que deseja. Quer saber de que outras maneiras você pode atingir as suas metas?

Ampliar a percepção dos gestores sobre os impactos causados pela sua ação junto á equipe direta ou terceirizada,no que tange ao desenvolvimento de um ambiente de trabalho que proporcione elementos de motivação individual e coletiva.

Independente da área da sua vida que queira melhorar, saber como agir corretamente é a chave para conseguir o sucesso em todas elas. Na carreira, nos estudos e na vida pessoal, fazer planos e aprender com seus erros são algumas das atitudes ideais para conseguir o que deseja. Quer saber de que outras maneiras você pode atingir as suas metas?

Como aumentar minha produtividade? É a pergunta de qualquer pessoa que trabalha, seja como empregado ou dono do próprio negócio. As diversas atividades realizadas devem ser feitas não apenas respeitando prazos, mas também com qualidade. Com as diversas ferramentas tecnológicas que temos, por exemplo, pode ser muito mais fácil executar essas tarefas e, assim, aumentar a produtividade no trabalho.

O crescimento de uma empresa passa essencialmente pela delegação de tarefas entre as pessoas que trabalham na organização. Sem este instrumento de gestão os líderes ficariam sobrecarregados sem a possibilidade de assumirem responsabilidades maiores.

Instrumentalizar os novos profissionais para uma das maiores profissões ? Vendas. Transferir técnicas e conceitos atualizados frente ao novo cenário de comercialização e relacionamento vendedor e comprador.

O feedback é uma ferramenta importantíssima não só para o desenvolvimento do outro, mas também para a construção de relacionamentos sólidos. É impossível estabelecer uma relação de confiança com alguém quando nos esquivamos de dizer a esta pessoa o que funciona e o que não funciona para nós. Além disso, muitas de nossas fortalezas ficam no escuro, e o feedback honesto pode nos ajudar a enxergá-las, permitindo alavancar seus uso para alcançar nosso potencial. Da mesma forma, ter ciência de nossos pontos de desenvolvimento é o primeiro passo para melhorar nosso desempenho, e esse processo é crucial para trazer à luz também essas áreas de oportunidade.

Difícil ensinar alguém a ser apresentador de TV. Isso está dentro de cada um, precisa ser descoberto. Seja para televisão aberta, fechada ou YouTube. E com as dicas de quem faz isso há 20 anos, fica mais fácil. No curso RRTV, Rodrigo Rodrigues vai dividir com você as experiências que teve na frente das lentes e ao lado entrevistados influentes. Esqueça que a câmera existe, mas nem tanto.

Sabotadores, para início de conversa, são padrões mentais e emocionais que nos levam à autossabotagem diariamente. Trata-se de material muito bom que tirei de um livro chamado Inteligência Positiva, de Shirzad Chamine, e que estou trazendo só a parte essencial que você precisa saber para ir direto ao ponto sem perder tempo.

Preparar os participantes para terem postura e atitudes corretas frente ao cliente quando da realização de apresentações de produtos visando concretização de venda. Os participantes aprenderão a expressar-se com influência e poder aos variados tipos de clientes e enfrentar com verdadeira segurança, persuadindo e vendendo seus projetos, idéias, produtos.

Independente da área da sua vida que queira melhorar, saber como agir corretamente é a chave para conseguir o sucesso em todas elas. Na carreira, nos estudos e na vida pessoal, fazer planos e aprender com seus erros são algumas das atitudes ideais para conseguir o que deseja. Quer saber de que outras maneiras você pode atingir as suas metas?

O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

Capacitar os participantes a desenvolverem uma comunicação simples e de fácil aderência e aprendizado do seu público alvo. Treinamento entrega uma técnica de apresentação onde o participante adapta seu conteúdo ao modelo proposto válido para multiplicar treinamentos, apresentar projetos, conduzir reuniões, orientar equipes, apresentar produtos entre outras habilidades.