Relacionamento
Interpessoal
Módulo 2


Relacionamento Interpessoal Módulo 2


Público Alvo

Destina-se a todos os indivíduos que buscam otimizar os resultados em suas vidas por meio da competência Relacionamento Interpessoal. Bem como habilidade em relacionamento interpessoal com a equipe contempla uma diversidade de competências comportamentais fundamentais para a relação com a equipe.

Objetivo

O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

Propósito

Esse segundo módulo é uma continuação obrigatória do primeiro módulo, pois aqui o participante vai experimentar um “mergulho” profundo em seu EU. Entender a si mesmo e administrar as emoções são competências essenciais para adaptação ao próximo, proposto no módulo 1.

Cenário

O maior desafio do ser humano não é transformar o mundo, mas transformar o seu mundo, alargar as fronteiras da sua compreensão, refinar a capacidade de enxergar com o coração.
Seja um garimpeiro que encontra um tesouro nos escombros das pessoas que sofrem.

Trataremos de assuntos como:

  • FOCO – Administração do Tempo e a capacidade de Integridade.
  • Neurociência: Energia – Límbico x Pre frontal – Escuta ativa – O que é uma lobotomia ?
  • Energia Vital e Força Máxima.
  • Autorresponsabilização: Circulo de Stephen Covey
  • Inteligência emocional: Responsável por 80% do rendimento pessoal.
    • As cinco áreas de abrangência da IE:
    • 1 - Conhecer as emoções: Autoconhecimento, Conscientização e Subjetividade.
    • 2 - Administrar as emoções: Lidando com as adversidades (contornar, desviar, desistir e enfrentar)
    • 3 - Motivar a si próprio: Entusiasmo e Retroalimentação.
    • 4 - Reconhecer emoções nos outros: Confronto, Imediaticidade e Congruência.
    • 5 - Manejar relacionamentos: As sete estratégias para um relacionamento positivo – Patch Adams

Formato

Online, interativo com disussão através de chat online.

Material didático

Online, simultâneo ao vídeo.

Duração do curso:

Aproximadamente 3 horas e 16 minutos de duração.

Número de vagas

Ilimitado

Coordenador do Curso:

Rodrigo De Los Reyes Clemente

Período para visualização:

30 dias

Envie um email para suporte@cursonautas.com.br em caso de dúvidas.

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Apoiadores

Eva Turner
Rodrigo Leôncio
Instrutor & Palestrante

"Especialista em softwares de gestão, possui grande conhecimento em todos os módulos do sistema EMPRESARIO ERP, além do conhecimento na área de suporte e relacionamento com clientes. "

Eva Turner
Helcio J. Celi
Palestrante & Consultor

"MBA em Gestão Empresarial - FGV/SP, Graduado em Psicologia, com especialização em Psicologia Organizacional - UNIP/SP, Pós - graduado em docência e didática para ensino superior - FIZO, Master Modelo Persolog - Persolog Brasil. Carreira como profissional de RH Ind.Gessy Lever, Atlas Copco e Labo Eletrônica. Responsável pelo desenvolvimento de estratégias de parcerias junto a entidades para elaboração e docência de programas gerenciais, vendas e RH, comercializados por inúmeras consultorias de sucesso tais como KPMG Peat Marwick, Senac, Nuclave, Comanda Treinamento & Consultoria Empresarial e CEI Treinamento, Prodemp, Alkindar Consultoria, Integração Treinamento e IBC do Brasil, Lógica RH, Nuclave Sindicato dos Vendedores do Estado de São Paulo, QPC Consultoria, Incorpeducação Treinamento e Bassos Associados, Dinsmore Associates."

Eva Turner
Rodrigo Vieira
CEO da Bear Seguros

"20 anos de experiência como Segurador, especialista em seguros de Transportes, posição de liderança dentro das organizações, participante ativo da comissão técnica de Seguros da Fenseg por mais de 10 anos, pós graduado em gestão empresarial pela FGV, certificação AIRM de gestão de risco, habilitado para comércio exterior pela AMCHAM e atualmente Empreendedor e filantropo."

Eva Turner
Chef Diego Lozano
Chef Pâtissier

"“Desde que fiz meu primeiro bolo de chocolate, me apaixonei pelo açúcar (mesmo tendo trocado o açúcar por sal). Apaixonado, obcecado, alucinado por confeitaria, me especializei na arte de fazer doces (inclusive bolos de chocolate) e decidi dividir minha paixão e conhecimento com todos aqueles que desejam iniciar na área ou buscam especialização.”"

Capítulos

  • Conheça o Rodrigo de Los Reyes Clemente

    O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

  • Entendendo a si mesmo

    O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

  • Tempo & Foco

    O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

  • Exercício: Carta

    O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

  • A história de um herói - TED

    O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

  • Responda para você mesmo!

    O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

  • Teste: basquete

    O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

  • Onde gastamos energia?

    O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

  • Gestão de Confiltos

    O treinamento tem como objetivo desenvolver os participantes para liderarem a si mesmos, com autoconhecimento, entender a relação de poder, gerenciar suas emoções, relacionar-se com assertividade e evitar assédio moral.

Preços & Pacotes

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